为进一步推进就业工作，根据党委的决策部署，8月29日上午，校纪委联合学工处，组织开展了2022届毕业生就业工作专项督查。副院长王辉、纪委书记徐伯静参加督查。

7月中旬，检查组通过听取汇报、召开座谈、查阅资料等方式对六个二级学院进行了走访督查。本次专项督查是在被督查单位认真开展自查基础上，采用听取汇报的方式进行。

被督查单位围绕就业工作组织领导、工作举措、灵活就业自查、困难学生帮扶等情况，汇报了当前就业工作推进情况、工作中存在的问题及下一步工作计划。学工处负责人结合当前学校就业形势，对近期工作进行了部署。

徐书记在讲话中指出：在下一阶段工作中，要注重分析各地招聘岗位情况，积极对接各地卫生健康部门，发掘更多资源，为毕业生提供更多优质岗位；要用好各种促进大学生就业的政策，做好宣传引导，特别是要加强对外省生源毕业生和困难毕业生的帮扶力度；要注重创造各类条件，鼓励、支持学生深造，提高“专转本”通过率，提升就业质量。

王院长在讲话中充分肯定了我校今年的毕业生就业工作，同时要求各二级学院进一步提高站位，持续采取扎实有效的措施，努力促进毕业生最大限度就业；要积极推进教育教学改革，探索新的人才培养模式，不断提升人才培养质量，提高学生在就业市场的竞争力，促进学生更快更高质量的就业；要进一步加强就业形势的研判，做好毕业生就业整体情况的排摸与分析，不断创新促进就业的方式方法，提前谋划2020级学生的就业工作。

下一步，校纪委将持续跟进监督毕业生就业工作，严查不作为、慢作为和“数字就业”、统计造假等形式主义、官僚主义问题。  

督查现场